Posté il y a 2 ans
Gestionnaire RH H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire RH H/F.
Description
Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons pour une PME dans le secteur des assurances un Gestionnaire RH (H/F).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH et vous l'épaulerez dans le développement des compétences, de l’engagement et de la culture d’entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion du recrutement et de la relation avec les écoles :
*Piloter le plan de recrutement (suivi des recrutements, mise en place de reportings et KPI’s, analyse et optimisation des modes de sourcing, campagne de recrutement des stagiaires et alternants) ;
*Accompagner, conseiller et challenger les managers tout au long du process (définition des besoins, rédaction des annonces, réalisation des entretiens etc.) ;
*Participer activement au développement de partenariats auprès des écoles ;
*Développer notre marque employeur
*Optimiser notre process d’onboarding des nouveaux collaborateurs.
-Gestion de la formation :
*Participer au recueil des besoins exprimés en matière de formation en lien avec les plans de développement personnels des collaborateurs ;
*Assurer la mise en œuvre du plan de formation tout en optimisant le budget de formation ;
*Coordonner les formations internes et externes
-Gestion du développement RH :
*Coordonner les différentes campagnes d’évaluation (semestrielle, annuelle, entretiens professionnels et forfait jours) ;
*Participer à la construction des plans de carrières de nos collaborateurs.
*Participer aux projets RH annuels (QVT, marque employeur, workshops sur la culture d’entreprise et l’engagement ).
-Opérationnels RH :
*Prendre en charge l’administration du personnel relative à la vie du salarié dans l’entreprise, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles
Profil
De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une première expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur digital ou en start up.
Dynamique et réactif(ve), vous êtes organisé(e), rigoureux(se).
Force de proposition, vous aimez travailler en autonomie tout en gardant le sens des priorités.
Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute ainsi que votre diplomatie vous permettront d’intervenir auprès d’interlocuteurs variés, managers et collaborateurs.
Un niveau d’anglais courant (à minima opérationnel) est requis pour ce poste.
Ce poste offre la possibilité de télétravailler plusieurs fois par semaine.
Vous disposerez de tickets restaurants à hauteur de 10 euros, de RTT ainsi que 2 jours de CP/an supplémentaire pour vous investir dans une cause qui vous tient à cœur !!
