Posté il y a 1 an
Juristes Affaires Internationales (anglais et espagnol courant) en CDI à Paris 11ème H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Juristes Affaires Internationales (anglais et espagnol courant) en CDI à Paris 11ème H/F.
Description
Dans le cadre d'une création de poste pour renforcer l'équipe juridique composée de 2 personnes (la Directrice juridique, votre N+1, et un Juriste en droit des affaires et contrats internationaux), vous intégrez une scale-up de 172 salariés en pleine croissance.
Vos missions sont les suivantes :
CONSEIL JURIDIQUE / RÉDACTION DE CONTRATS :
- Veiller à ce que tous les contrats (contrats de vente et d'achat, contrats de services, contrats de fournisseurs...) soient examinés et validés avant d'être exécutés.
- Conseiller et soutenir le service commercial et projet au moment de la conclusion du contrat, de la rédaction et de la négociation des contrats avec les clients et les fournisseurs.
- Contribuer à la définition, à la révision et au développement de modèles pour soutenir la stratégie commerciale du groupe et sa conformité.
- Prévenir les risques de litiges et assurer le suivi des cas de litiges éventuels.
- Veiller à ce que tous les contrats soient enregistrés dans la base de données juridique.
Résultat attendu : veiller à ce que les risques juridiques soient réduits et contrôlés pour toutes les opérations.
ADMINISTRATION JURIDIQUE / CONFORMITÉ
- Secrétariat général du groupe et de ses filiales, en coordination avec l'équipe financière et les conseillers externes.
- Tenir à jour les dossiers de l'entreprise du groupe.
- Assurer la diffusion, la mise en œuvre et le respect des règles de conformité et du RGPD.
Résultat attendu : veiller à ce qu'un niveau adéquat de conformité au droit des sociétés soit observé par toutes les entreprises du périmètre.
BEST PRACTICES JURIDIQUES / FORMATION JURIDIQUE
- Veiller à ce que tous les collaborateurs respectent un minimum fondamental de best practices/directives juridiques en identifiant les lacunes et en trouvant des solutions.
- Développer des formations pour le service commercial, les équipes projet et les équipes centrales sur les questions juridiques et la conformité.
- Mettre en œuvre et contrôler le respect des politiques du groupe, des directives juridiques et des best practices juridiques.
Résultat attendu : veiller à ce que les politiques, les lignes directrices et les best practices juridiques du groupe soient en place et respectées, et à ce que les équipes reçoivent des informations et une formation juridiques appropriées.
FUSION & ACQUISITION / DÉVELOPPEMENT DE L'ENTREPRISE
- Fournir un soutien juridique à la Directrice juridique sur les questions de fusion et d'acquisition, le cas échéant, en examinant les documents juridiques.
CULTURE ET COMMUNAUTÉ
- Soutenir un environnement de travail sain, amusant et efficace en tant que membre de l'équipe.
- Participer à des ateliers, des séminaires et des événements internes afin de contribuer à renforcer le sens de la communauté.
- Montrer son caractère, sa nature et son idéologie au sein de l'entreprise et encourager les autres à faire de même.
CDI ou mission d'intérim à pourvoir immédiatement
Profil
Vous avez 7 à 12 ans d'expérience en droit des affaires internationales.
Formation : Bac +5 (Master en droit international des affaires).
Vous parlez couramment anglais et espagnol (échanges avec les Etats-Unis, le Canada et les pays d'Amérique latine : Colombie et Pérou).
Vous êtes expert(e) en droit des affaires internationales, en droit des sociétés ou en M&A (Merger & Acquisition).
Vous êtes à l'aise en négociations (vos clients seront des multinationales).
Vous savez vulgariser les sujets juridiques pour éduquer les équipes.
Vous êtes touche-à-tout et n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis.
Vous avez une capacité à résoudre les problèmes.
Vous êtes rigoureux/se, autonome, organisé(e).
Vous avez une personnalité extravertie, vous êtes engagé(e) et structuré(e).
Une appétence pour la RSE, le développement durable, les questions climatiques et socio-environnementales est un gros plus.
Avantages :
- Statut cadre aux 37h30
- 13 RTT
- 2 jours de télétravail
- Rémunération en fonction du profil (8K€ de variable)
- Plan d'intéressement qui correspond à environ 20% du salaire brut
- Carte Swile (tickets restaurant de 8€)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien en visio sur Google Meet avec la Talent Acquisition Specialist
- Un 2ème entretien en présentiel d'1h à 1h30 avec la Directrice juridique (votre N+1)
- Un 3ème entretien de 30mn en visio sur Google Meet avec le Directeur de projet pour tester votre niveau en espagnol + contrôle de vos références
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
