Posté il y a 11 mois
Responsable RH anglais courant en CDI à Gennevilliers (92) H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable RH anglais courant en CDI à Gennevilliers (92) H/F.
Description
Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une société composée de 6000 collaborateurs en France dont plus de 800 salariés sur la région Ile-de-France. Vous êtes membre des équipes de la Direction locale et êtes l'interlocuteur privilégié en matière de ressources humaines. Votre équipe est composée de 5 collaborateurs : le HRBP (votre N+1) qui gère plusieurs filiales et 4 Gestionnaires RH.
Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction sous ses aspects généralistes.
Ce poste requiert une grande maturité sur la fonction et une expérience avérée en management des relations sociales, dans un contexte exigeant, qui vous permet d'être parfaitement autonome.
Plus précisément, vous pilotez :
- Les instances représentatives du personnel (jusqu'au niveau de Présidence) et les négociations collectives
- Le développement RH et la gestion de la performance
- L’animation de la Qualité de Vie et Conditions de Travail
- Le relais et les initiatives en matière de RSE
- Le recrutement
- Le respect des règles et le disciplinaire
- Le management des équipes RH qui vous sont dédiés, et l'accompagnement de leur développement
- Plus généralement, vous apportez un rôle de conseil aux différents managers et vous vous posez comme le garant du respect des règles et de la politique en matière de ressources humaines
Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possible (un préavis peut être géré)
Profil
7 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines orienté relations sociales dans des contextes où le dialogue social est fortement présent en gestion de sites (multi-filiales) pour des activités opérationnelles à forte densité de main d'œuvre.
Véritable généraliste, vous avez également une appétence pour le développement RH, la Qualité de Vie au travail et la RSE en général.
Formation : Bac +5 (niveau Master, universitaire, écoles ou institut avec une spécialisation en ressources humaines)
Vous détenez un très bon niveau en droit social et du travail
Maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral (échanges avec une filiale dans la langue de Shakespeare)
Accessible et leader, vos qualités relationnelles vous permettent d'être un interlocuteur à la fois ferme, dans l'écoute et apporteur de solutions tangibles.
Avantages :
- Statut cadre au forfait jour
- Rémunération en fonction du profil
- 12 à 14 RTT
- 1 jour de télétravail par semaine
- CSE
- RIE
- Café gratuit
- Place de parking sécurisée en souterrain
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien en visio avec le Directeur du Développement RH et le HRBP (votre N+1)
- Un 2ème entretien en visio avec la HRBP France
- Un 3ème entretien en présentiel à Gennevilliers avec le Directeur opérationnel Ile-de-France
- Un 4ème entretien en présentiel avec la DRH à Levallois-Perret
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
