Posté il y a 1 mois

Analyste fonctionnel / AMOA (H/F) H/F

Dynamis-RH, spécialiste sur les métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Analyste fonctionnel / AMOA (H/F) H/F.

Description

Vous devrez probablement vous déplacer occasionnellement pour visiter les principaux intervenants et les fournisseurs.

Nous partageons tou.te.s 3 valeurs?:
“We Care” : Prendre soin des animaux, œuvrer au bien-être des collaborateur.rice.s et respecter la planète.
“We Dare” : Favoriser la prise d’initiatives et oser l’innovation à tous les niveaux (organisationnelle, servicielle, médicale, technologique, sociale…)
“We Share” : Faire vivre une communauté apprenante, partager savoir-faire, savoir-être et bonnes pratiques pour aller plus loin ensemble.

Objectifs principaux du poste : En définissant les exigences de chaque projet et en faisant le suivi jusqu’à la solution livrée, vous serez responsable de démontrer que ce qui a été livré est ce qui a été demandé.

Les projets seront normalement axés sur les TI, mais vous devrez vous attendre à travailler occasionnellement sur des projets couvrant d’autres fonctions. Même si la majorité des projets seront axés sur les applications de TI – en particulier celles que nous fournissons pour soutenir nos cliniques vétérinaires – le titulaire du poste devrait s’attendre à couvrir les changements à l’échelle du portefeuille de TI.

Au fur et à mesure que le projet progresse, vous dirigerez la définition et le suivi des mesures appropriées pour guider la réussite de la prestation.

Le poste : Vous participez à toutes les phases du projet, de la création à la saisie des exigences jusqu’au soutien du gestionnaire de projet pour la prestation de la solution convenue.

En travaillant directement avec les intervenants et l’équipe de projet, élaborer et tenir à jour un registre détaillé des résultats attendus du projet de manière à saisir l’information, notamment : Qui relève chaque exigence. Si l’exigence est obligatoire ou souhaitable. Son lien avec l’intention principale du projet.

Équilibre entre le risque et le rendement pour chaque exigence, exprimé en termes tels que le coût potentiel, les répercussions sur les activités ou la livraison, la certitude des résultats, etc.

Domaines où les exigences sont contradictoires ou difficilement réalisables.

Toutes les conditions préalables à remplir avant de commencer le travail.

En collaboration avec les autorités techniques compétentes, appuyer l’élaboration de l’énoncé de projet : Participer aux options d’élaboration ou d’exécution ou aux décisions relatives à la portée, en fonction des exigences saisies. Tenir à jour le registre qui établit la correspondance entre les exigences et les spécifications convenues et les produits livrables finaux.

Élaborer des plans de mise à l’essai et de mesure du rendement et de la qualité qui permettent à l’équipe de projet de déterminer si la solution offerte est adaptée à l’objectif et respecte le mandat.

Appliquer une connaissance détaillée de la portée et des options des projets sur lesquels on travaille pour mettre en évidence les possibilités de synergie ou les risques de conflit entre les changements prévus.

Soutenir l’élaboration du plan de réalisation du projet, en particulier en identifiant les personnes et les tâches qui seront nécessaires pour mener à bien le projet.

Aider à établir le budget du projet.

De plus, vous devrez :
• Aider le gestionnaire de projet à résoudre les risques ou les problèmes et en assurant la gestion continue des intervenants.
• Offrir du mentorat et du perfectionnement aux membres moins expérimentés de l’équipe d’analyse opérationnelle.
• Identifier et développer les techniques et les outils d’AA.
• Promouvoir la pratique d’analyse opérationnelle.
• Harmoniser le cadre d’analyse opérationnelle avec le cadre de gestion de projet.
• Convenir des attentes en matière de qualité.

Profil

Compétences requises :
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Capacité à ajuster le style et l’approche pour créer des relations efficaces avec un éventail diversifié d’intervenants principaux.
• Un style de questionnement ouvert avec la confiance nécessaire pour remettre en question les hypothèses et demander « pourquoi ? » de façon constructive.
• Méticuleux et précis, maintien de la documentation à un niveau élevé.
• Expérience d'au moins 4/5 ans.
• Bien qu’il ne s’agisse pas d’un rôle technique, vous êtes à l'aise de travailler avec des ingénieurs et des tiers couvrant tous les domaines de la TI.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités et à gérer un portefeuille de travail exigeant.
• Esprit d’initiative, capacité de travailler au rythme voulu, d’identifier et d’aborder de façon proactive les personnes clés et de prendre les décisions appropriées pour faire avancer les sujets.

Avantages et rémunération :
• Télétravail.
• Carte tickets restaurant.
• Mutuelle d'entreprise.
• Petit déjeuner offert tous les lundis.
• Une corbeille de fruits livrée tous les mardis.
• Participation au titre de transport à 50%, accès à une salle de sport.
• Possibilité de ramener son animal de compagnie au siège.
• De super locaux, un cadre de travail idéal, une équipe solidaire, soudée et ambitieuse.