Posté il y a 1 an

Assitant(e) RH / Paie à Paris 6 en CDI H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Assitant(e) RH / Paie à Paris 6 en CDI H/F.

Description

Nous recherchons un(e) Assistant RH en CDI, pour une prise de poste début janvier 2024 au sein d'un groupe dans le domaine de l'enseignement.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de 4 de nos établissements et assisterez la Responsable RH sur plusieurs sujets.
Vos principales fonctions seront les suivantes :

Support à la gestion de la paie :

- Saisie des éléments variables de paie (environ 400-500 paies),
- Contrôles des bulletins,
- Suivi des absences (maladies, accident de travail, congés payés, …),
- Soldes de tout compte.

Administration du personnel :

- Effectuer les Déclarations Préalable à l’Embauche (DUE),
- Constituer et s’assurer quotidiennement de la bonne tenue des dossiers individuels du personnel (documents administratifs liés à l’embauche, contrats de travail et avenants, maladies, maternité, paternité, questions diverses…),
- Assurer le suivi des différentes échéances relatives aux collaborateurs (suivi des périodes d’essai, fin contrat à durée déterminée notamment),
- Gestion et suivi des mutuelles,
- Gérer le suivi des visites médicales des collaborateurs : visites d’embauches, de reprises et périodiques. Prise de rendez-vous auprès de la médecine du travail via l’intranet et envoi des convocations,
- Rédiger des courriers divers, attestations…

Gestion financière :

- Aide au suivi du paiement des factures.

Évènementiel :

- Aide à l’organisation du séminaire annuel.


Ces missions ne sont pas exhaustives; vous pourrez intervenir sur des missions transverses en fonction des besoins RH, et à la demande de la DRH et du RRH.

Profil

LE PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), réactif(ve), investi(e) et aimez travailler en équipe.
Bon(ne) communicant(e), vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Esprit de synthèse et méthodologie sont des qualités qui vous définissent, de même que le sens de l’organisation, de rigueur et de polyvalence.

Votre discrétion et votre sens de la confidentialité seront appréciés.

La bonne maîtrise des logiciels de bureautique est indispensable.
Connaissance en droit du travail serait un plus.

Expériences professionnelles supérieures à 5 ans en gestion du personnel et paie.

LES AVANTAGES :

- Prise en charge de la mutuelle 50 employeur 50 salarié (formule isolée, duo, famille),
- Télétravail ponctuel autorisé 1 à 2 jours par semaine (après la formation),
-5 semaines de congés + 1 offerte par la société (pas de condition d'ancienneté : période de noël),
- Horaires 35h modulables : 9h-17h ou 9h30-17h30 ou 10h-18h.


Intéressé(e) ? Postulez !