Posté il y a 10 mois

Gestionnaire Paie / Comptable Paie en CDD à Bois Colombes (92) H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie / Comptable Paie en CDD à Bois Colombes (92) H/F.

Description

Nous recherchons pour une société de services un.e Gestionnaire / Comptable paie, pour un CDD ou une mission d'intérim de 3 à 6 mois dans le cadre d'un surcroît d'activité.

A cet effet, vous travaillerez avec la Gestionnaire Comptable et Paie au sein d'une sympathique équipe de 4 personnes.

VOS MISSIONS seront les suivantes :

GESTION DE LA COMPTABILITE LIEE A LA PAIE :
- Rapprochement, pointage et lettrage des comptes comptables ;
- Contrôle et suivi des provisions en paie et comptabilité (CP, CET, Variables) ;
- Analyse des comptes comptables.

GESTION DE LA PAIE :
- Gestion de A à Z du processus de paie : recueil, calculs et saisie des éléments variables, élaboration et contrôle de la paie sur un périmètre défini ;
- Contrôle et traitement des virements de fin de mois ;
- Déclaration des charges mensuelles trimestrielles et annuelles aux organismes (URSSAF, Mutuelle, Retraite, CFE, GMC).

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL :
- Rédaction et édition des avenants aux contrats de travail ;
- Traitements administratifs divers (attestations d’emploi, documents de solde de tout compte, gestion et suivi des affiliations/radiations à la mutuelle);
- Gestion de la maladie, AT, maternité et de la prévoyance (saisie des arrêts, contrôle des remboursements IJSS).

La partie comptabilité (liée à la paie) est estimée à 80% des tâches du poste, tandis que 20% sont conférées à la paie.

Profil

Diplômé.e d’un BAC +3/4 en Ressources Humaines ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 à 8 ans au sein d’un cabinet ou d’une entreprise.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’analyse et prise d’initiative.

Autonome, vous avez un sens aigu de l’organisation et une bonne gestion des priorités.

La connaissance de Teams RH (CEGEDIM) serait un plus pour le poste.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine ;
- Tickets restaurant : pour chaque jour télétravaillé, 10€ avec 50% de prise en charge (pour les autres jours, accès au restaurant d’entreprise) ;
- Participation / intéressement (si CDD) : 2 mois de salaire en moyenne sur les dernières années, 1.5 mois de moyenne sur un historique plus long ;
- Mutuelle : 72% de participation employeur.

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