Posté il y a 1 an
Assistant-e RH ADP/ Paie H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Assistant-e RH ADP/ Paie H/F.
Description
Nous recherchons pour un groupe hôtelier un.e Assistant-e RH ADP et Paie à Magny-le-Hongre, pour un CDI à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un départ.
En étroite collaboration avec la Chargée RH, ADP & Paie, vos missions seront les suivantes :
- Accueil physique et téléphonique des salariés et des managers ;
- Préparation des entrées des nouveaux collaborateurs : préparation des dossiers d’arrivées, DUE, rédaction des contrats de travail, etc ;
- Suivi des périodes d’essai et probatoires ;
- Organisation des visites médicales ;
- Vérification de la gestion du temps ;
- Vérifications légales liées à la planification des équipes et de leurs congés et diverses absences ;
- Préparation et saisie de la paie des hôtels sur le logiciel SAGE ;
- Réalisation des attestations maladie Pôle emploi ;
- Etablissement des soldes de tout compte ;
- Saisie de l’administratif liés à la paie : acompte, tiers détenteurs, saisie arrêts,... ;
- Suivi des évolutions légales et législatives en matière de paie ;
- Support aux déclarations sociales mensuelles ;
- Support à l’élaboration des rapports d’activités liées à l’ADP/Paie.
Profil
Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme de type Licence professionnel en Ressources Humaines, et disposez d'une expérience réussie dans le domaine hôtelier. Vous connaissez la convention collective 3292 des HCR.
Vous êtes réactif et dynamique, avez le sens du travail en équipe et possédez un bel esprit d'initiative.
Vous alliez des qualités d'organisation et de rigueur avec un bon relationnel.
Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire qui vous permet d'assurer des communications simples.
Vous connaissez les logiciels suivants : Microsoft Excel, Microsoft Word et si possible Octime / Sage Paie.
Les avantages:
- Possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des missions ;
- Opportunité de suivre des formations en interne pour alimenter vos compétences ;
- Une équipe à l'écoute pour vous permettre de progresser ;
- Un bel environnement de travail avec un support managérial au quotidien.
Autres informations:
- 39h hebdomadaire ;
- Mutuelle et prévoyance (pris en charge à 70%) ;
- Titre de transport (pris en charge à 50%) ;
- Prime de 13ème mois (après 6 mois d'ancienneté) ;
- Réductions et tarifs préférentiels.
Vous êtes intéressé.e ? Postulez ! Nous traiterons rapidement votre candidature.
