Posté il y a 2 ans
Gestionnaire de Paie Bry-Sur-Marne H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie Bry-Sur-Marne H/F.
Description
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous assurez la paie et la gestion administrative du personnel des intermittents. Préparer, mettre en œuvre, suivre et contrôler la gestion de la paie et la réalisation des actes administratifs dans le respect des procédures établies. Instruire les dossiers inhérents à son périmètre et mettre à jour les tableaux de bord permettant de suivre l'activité.
Principales activités :
1- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel des intermittents
Etablir, gérer et suivre les actes administratifs des intermittents (contrats de travail, avenants, courriers,...)
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel « papier » et informatiques des intermittents
Répondre aux questions des salariés intermittents en matière de gestion administrative
Elaborer les contrats des intermittents
2- Mettre en œuvre la paie dans le respect de la règlementation en vigueur
Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de la paie des intermittents
Contrôler la conformité des bulletins de paie des intermittents
Répondre aux questions des salariés intermittents en matière de paie
3- Appliquer les procédures et réaliser les déclarations réglementaires en lien avec son domaine d'activité
4- Veiller au respect des délais légaux en matière de gestion du personnel et de la paie de l’intermittence
5- Renseigner et mettre à jour les bilans et tableaux de bord de son activité
Le cas échéant, assurer la suppléance des gestionnaires RH en cas d'absence
Profil
Diplôme supérieur Bac +2/3 dans le domaine de la paie et de la gestion administrative du personnel
• Bonne connaissance de la législation sociale des intermittents
• Bonne pratique de la gestion de la paie et de la gestion administrative du personnel des intermittents
• Maîtrise des applications métiers (Paie et SIRH)
• Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes
• Organisation, méthode et rigueur
• Capacité relationnelle
• Capacité d’écoute
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
