Posté il y a 6 mois

Gestionnaire Paie à Romainville H/F

Dynamis-RH, spécialiste sur les métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie à Romainville H/F.

Description

Au sein de l’équipe RH du site français et en étroite collaboration avec le siège du groupe, vous prenez en charge, sous la supervision de la Responsable RH, la paye externalisée, l’administration du personnel et certaines activités HSE du service RH.

Vous intégrez une équipe à dimension internationale et vos missions seront les suivantes :

• Administration du personnel :
- Vous êtes le/la spécialiste local(e) du SIRH et l’interlocuteur privilégié du responsable SIRH groupe.
- Vous réalisez l’administration du personnel pour une population d’environ 300 personnes, tous statuts confondus.
- Vous réalisez les déclarations légales (DPAE, RUP, DOETH, 1% logement, retenue à la source, etc.).

• Paie :
- Vous êtes garant(e) de la mise à jour des EVP et de la bonne tenue des compteurs (congés RTT, IJSS, CET…).
- Vous préparez les EVP à transmettre au prestataire de paye externalisé et en assurez la relecture.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le service comptable et le service contrôle de gestion pour le suivi de la paie.
- Vous êtes le/la spécialiste local(e) du logiciel de paie externalisée.

Profil

Une formation de base en ressources humaines est préférée, vous maîtrisez le code du travail et ses implications en paie.
Vous êtes spécialiste en paie avez au moins une expérience approfondie dans ce domaine.
Vous êtes rigoureux/se, méthodique et organisé/e.
Vous savez intégrer des équipes travaillant en mode projet et gérer les priorités.
Vous êtes curieux/se et ouvert/e au changement, prêt/e à être sollicité/e sur d’autres projets que ceux de votre spécialité : dans une entreprise en pleine mutation, vous saurez vous adapter.
Vous faîtes passer l’équipe avant votre poste : vous adaptez votre travail en fonction des urgences de l’équipe et ne laissez pas vos collègues dans la panade.
Nos salariés ne parlent pas tous français, nos collègues sont internationaux, vos contact avec des non-francophones sont important.
Un niveau en anglais intermédiaire est nécessaire.