Posté il y a 2 ans
Gestionnaire Paie H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie H/F.
Description
Dans le cadre d'un remplacement d'une personne qui évolue en interne, au sein d'une agence de communication de 200 collaborateurs, vous dépendrez de la Responsable des Ressources Humaines.
Vos missions sont les suivantes :
- Elaboration de 200 fiches de paies en moyenne (groupe + stagiaires) :
- création de dossiers des salariés sur Nibelis
- contrôle et saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie Nibelis
- gestion de la mise à jour des paramétrages de Nibelis
- préparation des bulletins de paie : collecte des éléments variables de paie (congés payés, RTT, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, pass Navigo...)
- édition des feuilles de paie et transfert dans les coffres-forts électroniques
- Gestion administrative du personnel :
- suivi du tableau des entrées / sorties
- gestion des formalités de départ des salariés : solde de tout compte, portabilité
- établissement des attestations courantes : certificats de travail, arrêts de travail, attestation Pôle Emploi
- suivi des congés et des absences des salariés
- travaux post paie : archivage, paiement des charges...
- gestion des arrêts maladie (10 en moyenne par mois) en lien avec les CPAM
- gestion des dossiers individuels de prévoyance (4 en moyenne par mois)
- commande des tickets restaurant permanents
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux :
- cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance
- assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Réponse aux questions des salariés en matière de paie et gestion les coffres forts électroniques des salariés
- Gestion des notes de frais : environ 20 par mois
Poste à pourvoir immédiatement
Profil
5 ans d'expérience en paie (idéalement en agence de communication ou agence de conseil)
Formation en paie obligatoire
Connaissances comptables
Maîtrise de la convention collective SYNTEC
La connaissance du logiciel Nibelis est un plus
Profil recherché : agilité, pro-activité, autonomie, force de proposition, travail en équipe
Avantages :
- Prime d'objectif annuelle versée en février N+1
- Participation
- Tickets restaurant (8 €)
- 8 jours de RTT par an
- 2 jours de télétravail par semaine
Si vous vous retrouvez dans cette annonce, n'attendez plus : postulez !
