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Posté il y a 1 an
Payroll Officer H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Payroll Officer H/F.
Description
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Payroll Officer pour les rejoindre dans le cadre d'un CDD de 6 à 9 mois.Vous intégrez une sympathique équipe de 3 personnes et vous êtes en charge de tout le process de gestion des rémunérations de l'entreprise pour une population d'une centaine de salariés.
Vos missions sont les suivantes:
- Transmettre la paie à l'administrateur de SD WORX;
- Collecter les feuilles de temps quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles des employés ;
- Calculer les heures de travail des employés ;
- Calculer les avantages et les déductions des employés ;
- Préparer les chèques de rémunération des employés à l'aide du logiciel de paie ;
- S'assurer que les taxes sont conformes aux réglementations de l'entreprise et de l'État ;
- Planifier les paiements électroniques et distribuer les chèques de paie ;
- Préparer les rapports de paie ;
- Distribuer les relevés de paiement ;
- Répondre aux questions des employés sur la rémunération, les impôts, les avantages et les déductions ;
- Saisir les données des nouveaux employés (par exemple, les comptes bancaires et les numéros d'identification fiscale) dans les bases de données internes ;
- Saisir les données des nouveaux employés dans la base de données de l'entreprise.
Profil
- Expérience en tant que responsable de la paie ;- Excellente connaissance de diverses fonctions RH telles que le recrutement, l'onboarding, l'évaluation, la formation et le développement, etc ;
- Expérience pratique du logiciel SD Worx ;
- Bonne connaissance de la législation du travail ;
- Compétences en matière de gestion du temps ;
- Capacité à traiter des informations confidentielles ;
- Bonne compréhension de la législation du travail ;
- Maîtrise de MS Office ;
- Excellentes compétences en communication en anglais ;
- Baccalauréat en ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe ;
- Une formation et/ou une certification supplémentaire en RH seront un plus.
AVANTAGES DE L'ENTREPRISE:
- Formation au logiciel interne.
- Chèque-repas / Eco-chèque / Assurance Maladie
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