Posté il y a 11 mois
Gestionnaire de Paie sur Silae en CDI à Paris 18ème H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie sur Silae en CDI à Paris 18ème H/F.
Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, votre mission est la gestion de la paie et l’administration des dossiers, création, mise à jour de bases de données, documents d'entrées et de sorties des salariés.
Gestion de la paie :
Réaliser les intégrations en paie.
Réaliser mensuellement la paie via l’outil paie Silae (environs 500 bulletins) dans le respect de la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise : saisie des éléments variables (absences, prime, etc…) et contrôle des bulletins.
Calculer et contrôler des soldes de tout compte.
Gérer des acomptes mensuels.
Gérer les tickets restaurants.
Participer aux travaux de mise à jour, de paramétrage et d’amélioration des systèmes / des logiciels paie / SIRH.
Traiter des avis à tiers détenteurs.
Contrôler les DSN (12 établissements) et produire les reportings mensuels et annuels.
Administration du personnel :
Créer les profils des nouveaux collaborateurs sur notre SIRH et mise à jour des données administratives et/ou contractuelles.
Rédiger les documents contractuels à destination des collaborateurs.
Mettre en place et suivre la mise à jour des dossiers des collaborateurs.
Suivre les échéances administratives (fin de période d’essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc…)
Suivre la gestion des temps et des activités (GTA) en veillant à la fiabilité des données.
Suivre la gestion des absences et notamment des arrêts de travail, congés payés, congés maternité/paternité, congé parentaux, absences non justifiées…
Gérer les dossiers d’accidents de travail.
Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers.
Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance.
Conseiller et communiquer :
Dialoguer en permanence avec les salariés, répondre à leurs questions, identifier les évolutions du climat social.
Conseiller les managers sur les process RH.
Communiquer sur les règles en place ainsi que les évolutions à venir.
Profil
Formation
De Formation supérieure spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, tu disposes d'une expérience solide de 2 à 5 ans dans un service RH, paie, administration du personnel.
Idéalement, tu as eu l’occasion de développer tes compétences dans une entreprise en croissance où tu interagissais au quotidien avec des interlocuteurs.trices varié.es.
- Exigeant.e et rigoureux.se , tu as un sens développé de l’organisation.
- Autonome, tu aimes le challenge et tu as eu l'occasion de développer une solide adaptabilité et proactivité.
- Aidant.e, tu as le sens du service et tu aimes être au contact d'interlocuteurs variés au quotidien.
- Tu maîtrises les logiciels de paie et de gestion des temps. Idéalement SILAE.
- Tu maîtrises les outils bureautiques courants et les bases de données.
- Excel n'a pas de secret pour toi : tu disposes de compétences solides : TCD, Recherche V.
Avantages :
- Statut Cadre au 35H
- Télétravail (2j / semaine)
- Participation / intéressement
- CSE
- Ticket restaurant
- RTT (10 jours)
Process de recrutement :
- Un premier échange avec Dynamis RH
- Un deuxième entretien visio avec la responsable recrutement
- Un dernier échange avec la DRH.
Si ce poste vous intéresse n'hésitez pas à postuler !
