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Gestionnaire Paie et ADP sur Cegid RH Place en CDD à Paris 2ème H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie et ADP sur Cegid RH Place en CDD à Paris 2ème H/F.
Description
Dans le cadre d'un surcroit d’activité au niveau du service Paie lié au transfert de la société d'ici octobre, vous intégrez l'équipe Gestion Sociale composée de la DRH Adjointe (votre N+1), de 2 Gestionnaires de Paie et d'une Assistante RH ADP. La structure compte 800 collaborateurs dont 500 à Paris.
Vous interviendrez sur l’ensemble des traitements liés à la paie et post paie de la France.
Dans ce cadre, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Saisir les éléments variables de paie
- Créer le dossier des collaborateurs dans CEGID RH Place
- Intégrer les fichiers Excel dans l’outil de gestion de paie CEGID RH Place
- Calculer et établir les soldes de tout compte
- Préparer les extractions de données dans le cadre du transfert des activités vers une autre société
- Travaux d’administration du personnel (relance IJSS, CPAM...)
- Répondre aux questions des salariés
Poste en CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 octobre 2023
Profil
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la paie qui vous a permis d’acquérir une expertise technique et réglementaire dans ce domaine, sur un poste similaire ou en cabinet d’expertise comptable.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité et de flexibilité.
Un bon sens du service sera un atout pour ce poste.
Vous devrez démontrer une forte implication et motivation au sein d’un environnement exigeant et réactif.
Vous maitrisez parfaitement le logiciel de paie Cegid RH Place ainsi qu’Excel.
Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine
- 13 RTT
- Tickets restaurant (9€)
- Restaurant d'entreprise
- CSE
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien avec la Chargée RH en visio ou en présentiel
- Un 2ème entretien opérationnel avec la DRH Adjointe en présentiel
- Un 3ème entretien en présentiel avec les 2 Gestionnaires de Paie
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
