Posté il y a 11 mois
Adjoint.e au Responsable Paie en CDI à Bagneux (92) H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Adjoint.e au Responsable Paie en CDI à Bagneux (92) H/F.
Description
Envie d'un nouveau challenge ?
Nous recherchons trois Adjoint.e.s au Responsable Paie dans le cadre d'un CDI afin de rejoindre un CSP composé de 12 personnes.
Ce poste est à pourvoir au sein d'une structure permettant d'apprendre et d’évoluer professionnellement dans une organisation centrée sur l’excellence opérationnelle et la satisfaction des clients.
Dans ce cadre, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Paie et vos principales missions seront les suivantes :
GERER UN PORTEFEUILLE CLIENTS POUR LA REALISATION DE LA PAIE
- S’assurer de l’application des règles et accords en vigueur et veiller ainsi à la conformité de la paie;
- Produire une partie de la paie;
- Réaliser les déclarations sociales.
GERER LA RELATION CLIENTS:
- Gérer la relation client au quotidien;
- Garantir la qualité de la prestation;
- Produire les KPI mensuels et animer les comités clients.
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DU CENTRE DE SERVICES PARTAGES:
- Formaliser les procédures et les règles de paie pour disposer d’un fond de connaissances;
- Optimiser les processus dans une démarche d’amélioration continue;
- Être force de proposition et proactif dans la mise en œuvre de solutions orientées Client;
- S’assurer de la standardisation des procédures et de leur application par les gestionnaires.
CONCOURIR A LA QUALITE DU CONTRÔLE INTERNE:
- Assurer et piloter les contrôles de paie;
- Être force de proposition sur leur industrialisation.
CONTRIBUER AUX AMELIORATIONS DES SYSTEMES D'INFORMATION:
- Identifier et remonter les besoins clients;
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles;
- Déployer les changements auprès de l’équipe.
ANIMER ET ACCOMPAGNER LES GESTIONNAIRES DE PAIE DE SON PÔLE:
- Intégrer et former les nouveaux entrants;
- Suivre l’activité;
- Animer les routines de management au quotidien;
- Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils de l’équipe.
ANIMER DES PROJETS TRANSVERSES A L'EQUIPE
Profil
Diplômé.e d’une formation RH spécialisation paie, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans en paie acquise en Cabinet d’expertise, en Entreprise ou en Centre de Services Partagés dans une fonction similaire.
Vous avez traité des problématiques de paie diverses par le passé, vous maitrisez les charges sociales et vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel.
La maîtrise du logiciel HR Access est un plus.
Outre la rigueur et le sens des priorités, vous possédez d'excellentes qualités de coordination, d'animation, de communication et d'organisation, ainsi qu'une grande réactivité.
Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition. Vous avez un très bon relationnel et un esprit de synthèse.
Un niveau d’anglais opérationnel est un atout.
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
- Rejoignez un grand groupe offrant des opportunités professionnelles et des parcours de carrière variés,
- Travaillez au sein de locaux agréables aux portes de Paris, avec des espaces de travail formels et informels et des lieux de partage conçus pour améliorer l’expérience collaborateur (flex office avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine),
- Rémunération autour de 60K selon l'expérience, composée d’un fixe, d’une part variable individuelle et d’un intéressement, ainsi que de nombreux avantages : Perco, prime vacances, Comités d'entreprises, …
- Statut : Cadre.
Si cette opportunité vous intéresse, postulez !
