Posté il y a 10 mois
Chargé(e) de paie et d’ADP sur Sage 100 Paie en CDI à Levallois-Perret H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Chargé(e) de paie et d’ADP sur Sage 100 Paie en CDI à Levallois-Perret H/F.
Description
Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez une structure en pleine croissance de 600 collaborateurs en France (et 1500 salariés répartis dans 15 pays). Rattaché(e) à la Direction Comptable au sein du Pôle Paie, votre équipe est composée de la Responsable Comptable et Paie (votre N+2), d'une Responsable Paie (votre N+1), 2 Chargés de paie et 1 Gestionnaire de paie.
Vos missions sont les suivantes :
- Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, administration du personnel, affiliation mutuelle…) à sa sortie (attestations, documents de solde de tout compte….)
- Traitement et suivi des congés
- Traitement des notes de frais
- Participation à l’établissement de la paie
Dans le cadre de ce poste, d’autres missions pourront être confiées, notamment le suivi administratif des salariés des filiales étrangères (paies externalisées) ainsi que les tableaux de bord et de reporting.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement
Profil
Formation supérieure comptable d’un niveau minimum Bac+2 validé
Expérience de minimum 3 ans en environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste équivalent
La connaissance du logiciel SAGE 100 Paie est un plus. A défaut, la maîtrise d'un ERP ou autre logiciel de paie serait apprécié.
Notions opérationnelles en anglais (échanges à prévoir à l'écrit uniquement)
Maîtrise d'Excel (niveau intermédiaire minimum) : TCD, recherche V, graphiques
Qualités recherchées : faire preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail, respect de la confidentialité, sens du relationnel, organisation, travail en équipe au sein d'un groupe, curiosité, savoir comprendre rapidement leurs activités.
Avantages :
- Statut ETAM aux 38h30
- 9 RTT
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée
- Remboursement de la totalité du Pass Navigo
- Participation
- Tickets restaurant de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle complémentaire
- Plusieurs événements organisés dans l'année
- Une super ambiance
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien en présentiel avec la Talent Acquisition Specialist (durée : 1h30) qui vous fera passer un test technique
- Un 2ème entretien en présentiel avec la Directrice Comptable Groupe
- Eventuellement un 3ème entretien avec la Gestionnaire de paie expérimentée si elle n'est pas disponible le même jour que la Directrice Comptable Groupe
Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
