Posté il y a 4 mois
Gestionnaire de Paie – CDI – Paris 15ème – CCN51 – Logiciel Cegid H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire de Paie – CDI – Paris 15ème – CCN51 – Logiciel Cegid H/F.
Description
Notre client, une PME spécialisée dans le secteur médico-social, recherche activement un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour intégrer son équipe. Basée dans le 15ème arrondissement de Paris, cette entreprise dynamique offre un poste en CDI, au statut cadre au forfait jour, avec une rémunération compétitive pouvant atteindre entre 40 000 et 45 000 euros brut annuel, en fonction de l'expérience.
Missions :
Gestion d'un portefeuille d'environ 150 bulletins :
Collecte, saisie des éléments variables de paie (EVP).
Calcul, établissement et contrôle des bulletins de paie.
Gestion des déclarations sociales (DSN).
Participation à la mise en place d'un nouveau SIRH en janvier 2025 :
Utilisation d'OCTIME pour la Gestion des Temps et Activités (GTA).
Conseil auprès des salariés et de la direction sur les questions liées à la paie et à la réglementation en vigueur.
Mise en place et suivi des procédures internes liées à la paie.
Profil
Profil recherché :
Expérience confirmée de plus de 5 ans en tant que Gestionnaire de Paie.
Maîtrise du logiciel Cegid serait un atout majeur.
Connaissance approfondie de la CCN51.
Capacité à gérer un volume important de paies.
Autonomie, rigueur, et excellent sens de l'organisation.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Avantages :
Mutuelle.
Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif.
Cantine avec un tarif avantageux de 3 euros par jour pour un repas.
Télétravail possible en accord avec la direction.
Conditions du poste :
Type de contrat : CDI.
Statut : Cadre au forfait jour.
Temps de travail : Selon forfait jour.
Poste à pourvoir immédiatement.
Si vous avez l'expérience requise et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez plus et postulez ! Nous serons ravis de discuter de cette opportunité au sein de notre équipe recrutement.
