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Gestionnaire ADP/PAIE sur SILAE Paris 18 H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire ADP/PAIE sur SILAE Paris 18 H/F.

Description

Poste à pourvoir en CDI.

Au sein d'une équipe RH dynamique et conviviale composée de 6 personnes, vous intervenez sur la gestion de l’administration du personnel et la paie interne sur une centaine de salariés (liste non exhaustive) répartis sur 7 établissements :

- Gestion des embauches (contrats, DUE, vérification des titres de séjour et visa pour les ressortissants non européens, dossier personnel)
- Rédaction des avenants, suivi de la signature des documents contractuels (tous contrats)
- Suivi des visites médicales, arrêts maladie, accidents de travail, dossiers de prévoyance
- Suivi de la mutuelle (affiliation/radiation)
- Suivi des entrées/sorties et calcul des effectifs
- Contrôle des mises à jour des registres du personnel de chaque société
- Conseils des opérationnels sur les bases de l’ADP
- Gestion des ruptures de contrat de travail hors procédure disciplinaires et spécifiques
- Suivi des formations
- Attestations de salaires
- Récolte, traitement et saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des paies
- Gestion des soldes de tout compte
- Intervention sur différents projets en cours

Profil

- Formation académique liée aux RH (niveau BAC +2 BTS assistant manager ou gestion des entreprises option RH ou niveau supérieur)
- Connaissances obligatoires des bases du droit du travail
- Pratique de la paie maitrisée
- Anglais serait un plus (lu, écrit, parlé)
- Connaissance du logiciel SILAE serait un plus

Les petits + :

Rigueur
Adaptabilité
Respect obligatoire de la confidentialité
Organisation
Implication
Bonnes capacités relationnelles
Une connaissance de la convention HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants) serait appréciée

Les conditions du poste :

39h/semaine
Poste basé à Paris
Télétravail possible
Tickets restaurant, mutuelle
CE externe
PEE, PER

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