Posté il y a 2 ans
Gestionnaire RH H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire RH H/F.
Description
Aux côtés du Responsable RH et d'un chargé de recrutement, vous participerez à la création du service en prenant en charge :
1) L’administration du personnel :
- De l’entrée du salarié (préparation du dossier administratif, du contrat, suivi des périodes d’essai, gestion des visites médicales, du registre du personnel…) à sa sortie éventuelle des effectifs (récupération de son matériel, radiation aux organismes, préparation du solde tout compte, …)
- Suivi de nos effectifs (registre du personnel, reporting Excel...)
2) La paie :
- Gestion des absences et justificatifs
- Préparation et saisie des éléments variables, transmission à notre cabinet de gestion
- Vérification des bulletins de salaires
- Réponse aux questions des collaborateurs,
3) La formation :
- Gestion administrative des formations
- Convocation des collaborateurs et débriefing sur leur formation
- Dépôt des dossiers auprès de notre OPCO
- Mise à jour du tableau de suivi budgétaire
4) Les process RH :
- Dans le cadre de l’organisation du service, vous aurez pour mission de rassembler, mettre à jour, rédiger l’ensemble des process RH liés à votre périmètre afin de créer notre book RH
- Vous participerez à la digitalisation de la fonction notamment au travers la mise en place d’un SIRH
Poste à pourvoir immédiatement
Profil
Titulaire d’un Bac+2 minimum, vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire dans un environnement dynamique, idéalement en PME, où les recrutements étaient nombreux et les intégrations rapides.
La connaissance de la convention collective du bâtiment est un plus.
A l'aise sous Excel (TCD, recherches V...), vous bénéficiez d'une dextérité dans l'utilisation des outils digitaux.
Un niveau opérationnel en anglais est demandé (oral et écrit).
Vous savez gérer plusieurs dossiers de front et organiser vos priorités.
Vous placez la satisfaction collaborateur au centre de vos préoccupations.
Rigoureux(se), autonome, organisé(e), proactif/ve et discret(e), vous faites preuve d’un excellent relationnel.
Vous savez gérer les priorités et le stress et anticiper.
