Posté il y a 2 mois

Gestionnaire des Ressources Humaines à Paris 17 H/F

Dynamis-RH, spécialiste sur les métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines à Paris 17 H/F.

Description

Nous recherchons pour la filiale d'un groupe international, spécialisé dans le commerce de gros, un(e) GESTIONNAIRE RH en CDI dans le 17e arrondissement de Paris.

Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe dynamique de cinq personnes et vous serez rattaché(e) à la responsable du service RH. Vous viendrez en appui aux équipes RH et participerez au bon fonctionnement du service dans son activité globale. Vous interviendrez en pleine responsabilité sur l'ADP et la Paie, et serez un appui au recrutement.

Dans votre activité quotidienne, VOS MISSIONS principales seront les suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion de l’ensemble des éléments contractuels
- Rédaction et envoi des documents administratifs pour signature (confirmations d’embauche, contrats de travail, avenants & attestations diverses) ;
- Participation à la mise en place de la campagne des entretiens annuels d’évaluation et suivi de leur signature ;
- Participation à la gestion des absences via l’outil interne.

PAIE : Réalisation de la paie en binôme avec la responsable RH
- Gestion de la paie d’A à Z en binôme avec la responsable RH ;
- Analyse et contrôle de la DSN (gestion des anomalies bloquantes et non bloquantes…) ;
- Mise en place de tableau de bord de la rémunération et benchmark des salaires.

RECRUTEMENT : Aide au recrutement des fonctions supports et des commerciaux
- Rédaction, publication et suivi des annonces diffusées sur nos sites et jobboard ;
- Sourcing des candidatures sur les différentes cvthèques disponibles et organisation des entretiens de recrutement et gestion des candidatures ;
- Traitement des candidatures reçues via les différents jobboards (convoquées ou non retenues) ;
- Participation à l’organisation de différents évènements liés au recrutement.

MARQUE EMPLOYEUR : Veiller à la bonne image de marque de la société
- Gestion du contenu & animation de nos portails RH de la société (site carrière, pages Indeed, LinkedIn, etc..) ainsi que la gestion de notre journal interne ;
- Impliquer la société dans les événements sociétaux RSE (semaine du handicap, j’aime ma boite, etc..).

PROJETS RH : Participation aux différents projets d’entreprise.
- Accompagnement aux différents projets du service RH mais aussi aux projets transversaux inter service ;
- Gestion de l’événementiel interne.

VEILLE LEGISLATIVE : Suivi de la législation sociale et règlementation du travail via des points mensuels.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum, spécialisé en Ressources Humaines. Vous disposez d'une première expérience sur
un poste généraliste similaire et êtes curieux(se) de découvrir d’autres domaines des ressources humaines.

Autonome et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vos qualités relationnelles et votre esprit collaboratif sont appréciés par votre entourage professionnel.

AVANTAGES :
- Salaire fixe annuel brut sur 13 mois + Prime annuelle qualitative & prime de participation aux bénéfices ;
- Mutuelle d’entreprise + tickets restaurants & Remboursement de 50% du titre de transport

Prise de poste en janvier.

Intéressé(e) ? Postulez !