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Chargé.e RH / Développement des compétences à Paris 10 H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Chargé.e RH / Développement des compétences à Paris 10 H/F.
Description
Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recrutons un.e Chargé.e RH et développement des compétences pour une société de services située dans le 10e arrondissement de Paris, pour un CDD de 8 mois.
Rattaché.e à la Direction des ressources humaines, vous avez une expérience réussie dans les domaines de la formation, GPEC et administration du personnel. Ce poste sera également en étroite collaboration avec la cellule formation et accompagnement.
VOS PRINCIPALES MISSIONS seront :
- Suivi, mise en œuvre et définition du plan de développement des compétences (appel d’offre, sélection de prestataire, déclaration formation, taxe d’apprentissage, demande de financement…) après identification des axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
- Logistique liée à la formation (réservation de salle, restaurant, convocation etc…)
- Conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives à la formation et à la GPEC.
- Réalisation de reporting et études spécifiques en matière de formation et de GPEC (identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation).
- Suivi des évaluations des actions de formation menées.
- Veille réglementaire en matière d’obligations légales de l’entreprise.
- Préparation des supports d’information et de consultation des IRP.
- Déploiement et analyse des campagnes EAEC, bilans à mi-année, entretiens professionnels…
- Participation aux chantiers et projets de la direction des ressources humaines.
- Reporting d’activité, sociaux, indicateurs et TDB.
- Administration du personnel
Profil
Vous êtes doté.e d'une expérience de 8/10 ans minimum dans des missions similaires, et disposez d'un diplôme de niveau I/II en ressources humaines
La connaissance des logiciels CEGID, Talentsoft (administration) et Skillup serait un plus.
COMPETENCES ET CAPACITES REQUISES:
- Compétences métiers validées en formation, GPEC
- Maîtrise des outils informatiques des logiciels RH.
- Capacités d’écoute,
- Polyvalence
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Force de proposition
- Confidentialité, discrétion, rigueur et autonomie
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Contrat à durée déterminée
- Statut Technicien/Agent de maîtrise
- 35h hebdomadaires
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