Posté il y a 1 an

Chargé.e d’ADP et du dialogue social à Paris 16ème, secteur public H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Chargé.e d’ADP et du dialogue social à Paris 16ème, secteur public H/F.

Description

Nous recherchons pour une société du domaine public située dans le 16ème arrondissement de Paris, un.e Chargé.e de l’administration du personnel et du dialogue Social pour une mission de 3 à 6 mois.

Rattaché.e au la Chef de service des Ressources Humaines, vous serez amené.e à travailler en lien étroit avec l'équipe des ressources humaines et aurez des échanges réguliers avec l’ensemble des collaborateurs de l’établissement, dont le service financier et le service informatique.

VOS PRINCIPALES MISSIONS ET ACTIVITES :

Vous renforcerez le service des ressources humaines, sur différents domaines :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Participer à l’administration du personnel, suivi administratif, collecte des données, gestions des tableaux de bord, suivi des absences (arrêts, absences, CP, RTT, gestion des CET, télétravail),
- Participer à la politique de prévention de l'organisme (suivi d’indicateurs RH, suivi médical, déclarations d’accident, suivi administratif des aménagements de poste…),
- Participer aux recrutements : suivi des procédures, dépouillement des CV, convocation, publication des avis de vacance.

DIALOGUE SOCIAL :
- Participer au dialogue social via l’organisation des différentes réunions des instances représentatives du personnel (CSE) : assurer le suivi des décisions prises en séance CSE,
rédiger les CR, notes nécessaires à la tenue des instances,
- Participer à la veille juridique nécessaire afin de garantir le respect des obligations réglementaires de l’employeur vis-à-vis des instances représentatives du personnel, et aider à
la mise en place des améliorations afférentes,
- Participation à la veille sociale, aider à mettre en œuvre les moyens d'observation du climat social de l’établissement.

Profil

Véritable couteau suisse des ressources humaines, vous bénéficiez d'une formation Bac + 2 à 3 et d'une première expérience en gestion de la paie et administration du personnel. Des notions comptables seront appréciées pour le poste.

Idéalement, vous avez les COMPETENCES SUIVANTES :
- Connaissances à jour du cadre règlementaire (Convention d’établissement et accords collectifs) et juridique de la paie,
- Connaissance du Statut général de la Fonction Publique,
- Maîtrise des outils informatiques liés à la mission : connaissance de logiciels de paie appréciée et de gestion du temps et des activités (GTA-Figgo, Sage paie utilisé) et des logiciels
bureautiques (Pack office).

En termes de SAVOIR FAIRE, vous êtes doté.e d'une:
- Capacité à rendre compte de son activité,
- Fort sens du collectif, esprit d’équipe, polyvalence dans la gestion du personnel,
- Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation et respect des délais de gestion,
- Bonne aisance relationnelle, qualité d’écoute, diplomatie et bon(ne) communicant(e),
- Savoir faire face aux situations de stress en lien au respect des échéances.

Et, en termes de SAVOIR - ÊTRE, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes:
- Réactivité, autonomie, esprit de curiosité et d’initiatives,
- Goût des chiffres, esprit d’analyse et de synthèse,
- Souplesse, adaptabilité, disponibilité,
- Discrétion professionnelle et confidentialité obligatoires.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- CDD / Intérim de 3 à 6 mois, dans un contexte d'accroissement d'activité,
- 2000 euros brut mensuel,
- Tickets restaurant.

Vous êtes intéressé.e ? Postulez ! Nous traiterons votre candidature avec plaisir !