Posté il y a 12 mois
Gestionnaire RH à Paris 18ème secteur associatif H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire RH à Paris 18ème secteur associatif H/F.
Description
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité suite à l'acquisition d'un nouveau SIRH, les équipes sont mobilisées pour mettre en place et configurer l'outil. Vous intégrez le service ADP composé de 8 personnes (3 gestionnaires de paie et leur responsable paie, 3 gestionnaires RH et leur responsable ADP). L'association compte 1200 salariés.
Dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge d'établir et de gérer les contrats de travail et de traiter toutes les demandes et obligations administratives liées à la vie contractuelle du salarié.
Vos missions sont les suivantes :
- Elaboration, suivi et mise à jour du dossier d'un salarié avec contrôle conformité et respect de la RGPD
- Elaboration, modification d'un contrat de travail et/ou d'un avenant au contrat avec adaptation aux clauses négociées/normées
- Renseignement d'une base de données \\\\"métiers\\\\" et/ou de tableurs Excel (SIRH, sites en ligne, portails professionnels : Pôle emploi, CHORUM, tableaux de bord…)
- Gestion et suivi des visites médicales (listes concernées, convocation, bulletin d'aptitude, information...)
- Rassemblement des informations administratives et juridiques pour transmission au service Paie
- Gestion de la Mutuelle & de la Prévoyance (affiliation, mise à jour des informations, listes suivi...), des titres de transport et des relations avec Action Logement (constitution dossier, contacts organismes...)
- Gestion et traitement des plannings d'activité et des présences, absences des salariés
- Rédaction et modification d’écrits professionnels (courriers et correspondances administratifs divers, attestations, formulaires...)
- Classement, archivage, tenue & mise à jour des dossiers du personnel et autres documents administratifs
- Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités du secteur
Mission d'intérim de 8 mois à pourvoir immédiatement (au plus tard le 1er juin 2022) jusqu'au 31 janvier 2024
Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac +2) dans les filières de gestion des ressources humaines, ou de comptabilité, gestion des organisations.
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’1 à 2 ans dans un poste équivalent.
Compétences :
- Vous savez établir un contrat de travail, vérifier et contrôler les éléments variables d'activité et de gestion administrative du personnel.
- Vous savez constituer, mettre à jour le dossier administratif d'un salarié. Vous savez travailler en équipe, en réseau.
Connaissances :
- Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à la législation sociale et sa jurisprudence.
- Vous connaissez la gestion des ressources humaines.
Avantages :
- Statut non cadre aux 39h
- Une 6ème semaine de congés annuels
- 20 RTT par an
- 1 jour de télétravail par semaine
- Tickets restaurant (10€)
- Mutuelle groupe
- Remboursement à 50% du titre de transport
Processus de recrutement : un entretien en visio ou en présentiel avec le Responsable du service paie et la Responsable du service recrutement
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
