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Chargé.e RH généraliste en intérim à Clichy, démarrage début janvier H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Chargé.e RH généraliste en intérim à Clichy, démarrage début janvier H/F.

Description

Vous aimez les environnements challengeants et dynamiques ainsi que le secteur de la communication ? Nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

Nous recherchons pour une société basée à Clichy un.e Chargé.e RH généraliste pour une mission d'intérim ou un CDD de 3 mois renouvelable, démarrant au plus tard début janvier.

Sous la supervision de la RRH, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes et interviendrez en support à l'ensemble des volets RH. Vos missions seront principalement les suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

- Superviser et suivre l’administration liée à l’embauche DPAE, visite médicale, absence, pointage, suivi des Congés payés et RTT ;
- Participation à la procédure d'accueil CRM des nouveaux arrivants ;
- Collecte d'éléments variables relatifs aux collaborateurs ;
- Rédaction des contrats de travail, avenants ;
- Traitement des dossiers mutuelle et prévoyance ;
- Gestion des demandes de télétravail ;
- Participation à la gestion des dossiers disciplinaires : constitution, courriers, calcul des indemnités de départ ;
- Suivi des dossiers individuels ;
- Gestion administrative de la campagne d’entretiens individuels sur LUCCA.

DEVELOPPEMENT RH :

> Formation :
- Recueil des besoins de formations auprès des collaborateurs ;
- Élaboration du plan de formation et suivi des actions sous la direction de la RRH ;
- Gestion administrative des formations : contact avec les organismes, inscription et envoi des convocations ;
- Supervision de la formation : demande de prise en charge, relation avec les centres de formations et les OPCOS ;
- Mise à jour de la base de données formation.

> Recrutement (en binôme avec l'assistant RH) :
- Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur les canaux de recrutement ;
- Présélection des candidatures et des CV ;
- Réalisation des entretiens téléphoniques et en présentiel ;
- Relation avec les agences d'intérim.

> RSE et marque employeur :
- Suivi des indicateurs RH ;
- Suivi des projets de développement.

Profil

Idéalement issu.e d'une formation RH et Droit social ou Juriste en Droit social, vous disposez d'une double compétence RH et Droit social, et disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans (alternance et stages inclus), de préférence dans l’audiovisuel et/ou la communication.

Rigoureux.se et dynamique, vous savez vous adapter à différentes situations et personnes, travailler en mode agile, et disposez d'un bon relationnel.

Vous maitrisez le Pack office, et idéalement LUCCA et Movin motion. Une connaissance du régime intermittent et un niveau d'anglais opérationnel sont un plus.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- CDD ou intérim à pourvoir dès que possible (démarrage au plus tard début janvier) ;
- Rémunération selon profil, entre 33 et 35k brut annuel ;
- 1 jour de télétravail par semaine une fois la période d'intégration passée ;
- Carte Tickets restaurant ;
- Aide au financement d'un vélo et forfait mobilité ;
- Primes de fin d'année ;
- Des locaux agréables et un espace extérieur ;
- Politique RSE qui répond aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques actuels (égalité des chances, travail inclusif, tri des déchets, etc.).

Deux entretiens sont à prévoir pour le poste.

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