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Responsable droit social en intérim à Neuilly-sur-Seine (92) secteur du retail H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable droit social en intérim à Neuilly-sur-Seine (92) secteur du retail H/F.
Description
Dans le cadre d'un surcroît d'activité en attendant l'arrivé de la nouvelle Responsable droit social qui arrive le 26 juin, vous intégrez une société innovante dans son domaine d'activité qui comprend 300 collaborateurs.
Vous serez rattaché(e) à la DRH Groupe en direct et en fonctionnel à la DRH Salons et à la DRH Siège. L'équipe RH est constituée de 40 collaborateurs.
Votre rôle est d'être garant(e) de toute la dimension « droit social » pour le siège et les salons français des BU Groupe et Coiffure du Groupe.
Votre mission la plus importante est de l'audit :
- Vérifier que les PV des CSE soient bien signés, scannés et classés dans SharePoint
- Nettoyer l'arborescence
- Ranger les dossiers du service juridique
Il s'agit d'un véritable travail d'exploration de la BDD.
Vos autres missions sont les suivantes :
- Animer les 7 CSE des salons (élections, réunions, NAO, …) en lien avec les RRH de chaque zone et animer le CSE du Siège de façon plus directe (ODJ, relecture compte-rendu, animation NAO, élections…) – bascule en format électronique pour tous les CSE
- Piloter les accords d’entreprise (mise à jour, négociation, création)
- Gérer les départs avec les RRH (formulaires RC, rédaction de courriers, gestion des éventuels protocoles)
- Animer les aspects légaux (mise à jour des contrats, affichage, hygiène et sécurité…)
- Avoir un rôle de conseil pour l’équipe RH opérationnelle pour les cas de disciplinaires
- Piloter les contentieux en lien avec nos avocats
- Accompagner l’entreprise dans diverses missions d’envergure avec enjeux sociaux : transformation juridique, rachats...
Mission d'intérim de 3 mois à pourvoir immédiatement
Le temps partiel peut-être envisagé (4-5ème)
Profil
5 à 7 ans d'expérience en droit social en entreprise, dans l’univers du retail (quelque soit l’activité mais la gestion multi-sites/points de vente est très importante).
Vous êtes très agile, dynamique, rapide, plein(e) d'énergie et flexible.
Avantages :
- Statut cadre au forfait jour
- 11 RTT
- Tickets restaurant de 9€ (50% de prise en charge par l'employeur)
- 1 jour de télétravail par semaine
Processus de recrutement : un entretien en visio sur Teams avec la DRH Groupe
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
