Posté il y a 1 an
Juriste social en CDI à Neuilly-sur-Seine (92) en cabinet d’expertise comptable H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Juriste social en CDI à Neuilly-sur-Seine (92) en cabinet d’expertise comptable H/F.
Description
Dans le cadre d'un remplacement d'un salarié qui a démissionné pour partir en cabinet d'avocat et passer l'examen du barreau et dont le préavis se termine le 8 juin, vous intégrez un cabinet d'expertise comptable constitué d'une 20aine de salariés. Votre équipe est composée de 4 personnes : la Responsable Paie et Social (votre N+1 et binôme), son Adjointe et de 2 Gestionnaires de Paie.
Vos missions sont les suivantes :
- Accompagner sereinement les clients employeurs dans la gestion de tous leurs sujets juridiques RH
- Assurer la gestion directe et autonome des dossiers clients (RH pur : contrats, avenants, construction de CSE, dialogue social, NAO, disciplinaire : RC, licenciements)
- Formuler des propositions concrètes pour répondre aux besoins et aux enjeux des clients
- Audit chez les clients : vérifier la bonne application des process (affichage obligatoire...)
- Développer une communauté de clients partageant des problématiques communes
- Assurer une veille juridique régulière en droit social
- Rédiger du contenu juridique adapté aux besoins des clients dans un langage juridique clair et pragmatique (vidéo, infographies...)
- Animer des webinars auprès des prospects et des clients
Poste à pourvoir en CDI au plus tard en mai 2023
Profil
Profil confirmé de Juriste en droit social autonome avec une expérience en paie pour pouvoir comprendre la logique d'une paie
Formation : Bac +5 (Master en droit social)
D'ici 5 ans, un pôle RH se créera avec des apprentis à manager et un(e) Assistant(e) Administratif/ve.
La connaissance du logiciel OPPUS est plus
Avantages :
- Statut cadre aux 35h
- Rémunération en fonction du profil
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine
- Carte Swile (10€ dont 50% sont pris en charge)
- Cuisine avec micro-ondes (l'équipe déjeune ensemble de 13h à 14h)
- Une bonne ambiance garantie (l'équipe est jeune et dynamique : cela va de 25 à 43 ans)
- Prime Macron annuelle
- Bonne mutuelle (prise en charge à 50%)
- Séminaire annuel en juillet
- Repas réguliers offerts par la Direction avec toute l'équipe
- Chèques cadeaux à Noël avec des chocolats et du champagne
Processus de recrutement :
- Un entretien avec la Responsable Paie et Social en visio ou en présentiel. Elle vous fera passer un test en droit social.
- Un entretien avec l'experte comptable (la dirigeante) en visio ou en présentiel
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
