Posté il y a 10 mois

Juriste en Droit Social en CDI à Gennevilliers H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Juriste en Droit Social en CDI à Gennevilliers H/F.

Description

Envie d'un nouveau challenge ?

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un.e Juriste en Droit social en CDI pour un groupe spécialisé dans le commerce B to B, situé à Gennevilliers (92).

Vous travaillerez en relation avec le service RH de l'entreprise et serez en charge de l'ensemble des questions relatives au droit social individuel et collectif.

VOS MISSIONS seront essentiellement les suivantes:
- Garantir la qualité du dialogue social par le respect des obligations légales et la transparence vis-à-vis des élus;
- Gérer la partie administrative liée aux instances : rédaction d’un agenda social, gestion des convocations aux séances et définition de l’ODJ avec les élus, validation des PV, réalisation d’élections si nécessaire;
- Mise en place ponctuelle d'actions QVT;
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs, (inspection du travail, médecine du travail…);
- Rédiger, suivre et faire vivre les accords d'entreprise;
- Définir, mettre à jour et déployer les politiques RH internes;
- Conseiller et définir avec la direction les lignes de conduite en cas de réorganisation, telles qu'une revente d’activité, une création d’entité, une demande de reclassement de salariés d’autres sociétés du groupe, etc.;
- Promouvoir le respect de la RQPD, communiquer autour du dispositif de lanceur d’alerte et tout autre projet du groupe d’ordre réglementaire;
- Accompagner l’équipe RH et des managers sur les bonnes pratiques relatives au droit social;
- Rédiger et valider des documents liés à la gestion du personnel;
- Préconiser des solutions adaptées, notamment dans des situations disciplinaires : sanction, RC, licenciement, contentieux.

Profil

Issu.e d'une formation supérieure juridique de type école de commerce ou universitaire, telle qu'un Master 2 en droit avec une spécialisation en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.

Vous avez une bonne pratique de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité de concentration, et votre sens de l'organisation, vous êtes une personne impliquée dans votre travail.

Disposant de belles qualités relationnelles, vous êtes pragmatique, disponible et doté.e d'un bon esprit d'équipe.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Rémunération selon profil entre 40 et 45K€ brute annuelle,
- dont une enveloppe de variable brute annuelle à objectif atteint de 1.500€,
- Télétravail, participation, abondement sur PEE, mutuelle d'entreprise, etc.,
- Prise de poste possible à partir du 01/09/2023 (préavis gérable).

Deux entretiens seraient à prévoir pour le poste.

Intéressé.e ? Postulez !