Posté il y a 3 mois
Chargé.e des relations sociales à Bry-sur-Marne H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Chargé.e des relations sociales à Bry-sur-Marne H/F.
Description
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, notre client, spécialiste de l'audiovisuel, recherche son ou sa Chargé.e des relations sociales pour une mission d'1 mois renouvelable.
Principales activités :
1.Gestion et suivi des dossiers :
- Assurer le suivi logistique, administratif, quantitatif et qualitatif des dossiers relatifs à son domaine.
- Gérer le calendrier social et assurer la conformité des documents de la BDES avec le cadre légal.
- Coordonner la collecte et la production des informations nécessaires aux instances et aux relations sociales.
- Organiser la gestion du service, incluant le suivi des détachements, crédits d'heures, subventions du CSE, et déclarations d'accidents du travail/trajet.
- Mettre en ligne sur l'intranet les informations relatives aux instances représentatives du personnel, aux relations sociales, RSE et à la prévention.
- Prendre des notes, rédiger des courriers, notes et comptes rendus.
- Rendre compte de l'activité à travers des tableaux de bord sociaux avec reporting.
2.Organisation des élections professionnelles :
- Respecter la réglementation en vigueur lors de l'organisation des élections professionnelles.
3.Participation aux réunions :
- Participer activement aux réunions pertinentes, notamment la commission de proximité.
4.Animation des réseaux de partenaires :
- Participer à l'animation des réseaux de partenaires internes et externes.
5.Préparation des négociations :
- Préparer les négociations en collaboration avec les personnes en charge du droit social.
6.Force de proposition en interne :
- Participer activement l'intégration des règles actuelles et nouvelles dans les pratiques de l'entreprise.
7.Veille dans le domaine d’activité :
- Réaliser une veille constante pour rester informé(e) des évolutions dans son domaine.
8.Gestion des dossiers spécifiques :
- Gérer les dossiers relatifs à la crèche d'entreprise et au logement.
9. Constitution et suivi des dossiers sociaux :
- Constituer, si nécessaire, les dossiers de demande d’aide sociale et en assurer le suivi administratif.
Profil
Vous justifiez d’une formation supérieure Bac +4/5 dans le domaine des relations sociales, du droit social/droit du travail et/ou des ressources humaines ou parcours professionnel admis en équivalence.
Connaissances :
- Maîtrise du droit social
- Maîtrise des relations sociales
- Connaissance des techniques de négociation
- Culture générale
Aptitudes :
- Organisation, méthode, rigueur
- Aptitude rédactionnelle
- Qualités relationnelles
- Capacité à adapter et à appliquer un texte ou une réglementation
- Capacité à s’adapter à son environnement et à ses interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des délais
- Discrétion et sens de la confidentialité
Avantages :
- Transports : remboursement de 50% par mois de l’abonnement mensuel sur présentation d’un justificatif
- Voiture : remboursement à hauteur de 53EUR par mois
- Prime supplément familial : 40EUR pour 1 enfant, 80EUR pour 2 enfants, 160EUR pour 3 enfants.
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