Posté il y a 11 mois
Responsable Paie en CDI à Bagneux (92) H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Paie en CDI à Bagneux (92) H/F.
Description
Envie d'un nouveau challenge ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e Manager Pôle Paie confirmé.e pour un CDI afin de rejoindre un CSP composé de 12 personnes. Ce poste est à pourvoir au sein d'une structure de 1200 collaborateurs permettant d'apprendre et d’évoluer professionnellement dans une organisation centrée sur l’excellence opérationnelle et la satisfaction clients.
Sous la responsabilité du Directeur RH / Paie, vous assurez les fonctions de Manager Pôle Paie.
A ce titre vous serez amené à prendre en charge les activités principales suivantes :
MANAGER VOTRE EQUIPE DE GESTIONNAIRE PAIE:
- Intégrer et former les nouveaux entrants;
- Fixer les objectifs et les suivre;
- Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils de l’équipe.
GARANTIR LA PRODUCTION PAIE DANS LE RESPECT DES ENGAGEMENTS CONTRACTUELS:
- S’assurer de l’application des règles et accords en vigueur et veiller à la conformité de la paie;
- Réaliser les déclarations sociales du périmètre.
GERER LA RELATION CLIENTS
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DU CENTRE DE SERVICES PARTAGES
- Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire;
- Optimiser les processus dans une démarche d’amélioration continue.
CONCOURIR A LA QUALITE DU CONTRÔLE INTERNE EN ASSURANT ET PILOTANT LES CONTRÔLES DE PAIE
CONTRIBUER AUX AMELIORATIONS DES SYSTEMES D'INFORMATIONS ET PARTICIPER A DES PROJETS TRANSVERSES
Profil
Diplômé.e d’une formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de plus de 10 ans en paie et en management d’équipe, acquise en Entreprise ou en Centre de Services Partagés dans une fonction similaire.
Vous avez traité des problématiques Paie complexes, vous maitrisez les charges sociales et vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel.
Vous avez également contribué voire piloté des projets SIRH paie et ou gestion administrative RH. Vous avez un très bon relationnel et un esprit de synthèse.
Un niveau d’anglais opérationnel et une certification lean management sont des atouts.
Outre la rigueur, le sens des priorités et la fiabilité, vous possédez d’excellentes qualités de coordination, d’animation, de communication et d’organisation, ainsi qu’une grande réactivité.
Vous savez impulser une dynamique de travail positive à l’équipe et accompagner le changement.
Pourquoi rejoindre cette équipe ?
- Rejoignez un grand groupe offrant des opportunités professionnelles et des parcours de carrière variés,
- Travaillez au sein de locaux agréables aux portes de Paris, avec des espaces de travail formels et informels et des lieux de partage conçus pour améliorer l’expérience collaborateur (flex office avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine),
- Rémunération autour de 65K, composée d’un fixe, d’une part variable individuelle et d’un intéressement, ainsi que de nombreux avantages : Perco, prime vacances, Comités d'entreprises, …
- Statut cadre.
Process de recrutement :
- Entretien avec la cellule de recrutement,
- Rencontre avec la Directrice du pôle.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !
