Posté il y a 3 mois
Responsable Paie sous Sage 100 en CDI à Levallois-Perret (92) H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Paie sous Sage 100 en CDI à Levallois-Perret (92) H/F.
Description
Dans le cadre d'un remplacement suite à une restructuration, vous intégrez une structure en pleine croissance de 600 collaborateurs en France (et 1500 salariés répartis dans 15 pays). Rattaché(e) à la Direction Comptable au sein du Pôle Paie, votre équipe est composée de la Responsable Comptable et Paie (votre N+1) et vous managez 4 personnes : 2 Chargés de paie et 2 Gestionnaires de paie.
Vous superviserez le Pôle Paie et serez notamment chargé(e) :
- De la veille sociale et du paramétrage des rémunérations et des cotisations sociales
- De la préparation des éléments fixes et variables de la paie (éléments relatifs aux salariés de leur embauche à leur départ, suivi des absences, notes de frais)
- De l’établissement de 600 paies pour des profils atypiques (pays différents : 15 filiales, travail au forfait...)
- De contrôler les charges sociales dans leur détail
- De préparer et établir les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN...)
- De la tenue des tableaux de bord sociaux (effectifs, indice de parité femme/homme, participation, mise en place de la BDESE…)
- De manager 4 personnes : 2 Chargés de paie et 2 Gestionnaires de paie
- De réaliser la veille sociale
Dans le cadre de ce poste, d’autres missions vous seront confiées, notamment le suivi des filiales étrangères (paies externalisées) ainsi que les imports / exports du logiciel de paie au logiciel de gestion, paies des détachés.
Poste à pourvoir en CDI le plus rapidement possible (un préavis peut être géré)
Profil
5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire dans un environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste de Responsable Paie équivalent avec du management et la gestion du paramétrage
Formation supérieure comptable d'un niveau minimum Bac +3 validé impérativement
Niveau d'anglais opérationnel (écrit et oral) requis
Maîtrise du logiciel de paie Sage 100 obligatoire (utilisation récente)
Vous aimez développer des outils de reporting et maîtrisez Excel parfaitement (niveau expert)
Qualités recherchées : capacité d'adaptation, force de proposition, rigueur, autonomie, organisation, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse, respect de la confidentialité.
Vous disposez de qualités relationnelles et savez également travailler en équipe au sein d'un groupe.
Avantages :
- Statut cadre aux 38h30
- 9 RTT
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine une fois la période d'essai validée
- Remboursement de la totalité du Pass Navigo
- Prime sur objectif (1 à 2 K€)
- Participation
- Tickets restaurant de 10€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Mutuelle complémentaire
- Plusieurs événements organisés dans l'année
- Une super ambiance
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien en présentiel avec la Talent Acquisition Specialist (durée : 1h30) qui vous fera passer un test technique
- Un 2ème entretien en présentiel avec la Responsable Comptable et Paie (votre N+1)
- Un 3ème entretien avec le DAF
Si ce poste vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !
