Posté il y a 9 mois

Responsable Paie sur CEGID, en intérim à Paris 1er H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Paie sur CEGID, en intérim à Paris 1er H/F.

Description

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recherchons un.e Responsable Paie ou Gestionnaire Paie confirmé.e maîtrisant CEGID et disponible immédiatement, pour une mission d'intérim d'un mois renouvelable. Un entretien est à prévoir pour le poste et le démarrage très rapide.

Sous la responsabilité du directeur.trice des ressources humaines adjoint.e, vous effectuerez des tâches complexes dans le domaine des ressources humaines impliquant l’analyse, la synthèse et l’exploitation des informations liées à son service. Vous travaillerez en collaboration avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines, et transmettrez les données mensuelles à la direction financière, pour la consolidation des comptes, et au contrôle de gestion, pour le suivi budgétaire de la masse salariale de la structure.

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES:

* Management du service paie et collaboration avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines ou autres services
- Organiser la coordination des activités/tâches et la bonne transmission des informations avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines (ex : administration du personnel, gestion des entrées/sorties…) ou autre service dont les activités seraient liées à la paie (ex : direction financière et comptable).

* Traitement de la paie
- Vérifier et garantir le bon déroulement de l’ensemble des opérations mensuelles de paie (entrées/sorties, absences, congés, ATD, heures supplémentaires/complémentaires…),
- Assurer les opérations de contrôle de la paie,
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Effectuer le paiement et le suivi des cotisations sociales,
- Vérifier et piloter le suivi de la prévoyance légère et lourde (déclarations auprès des organismes, facturation…), ainsi que le contrat de frais de santé,
- Produire et valider les différents états et tableaux de bords associés à la paie : cotisations, suivi de la masse salariale,
- Préparer les provisions et les transmettre à la comptabilité,
- Etablir la paie du siège, les soldes de tout compte liés à des sorties disciplinaires,
- Assurer le calcul et règlement des jugements CDPH.

Profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 ou 4 en école de commerce ou université, en gestion et administration de la paie, en gestion des ressources humaines, management, droit social ou un domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le métier de la paie d’au moins 10 ans, dont 3 ans en tant que manager, et maîtrisez le SIRH Paie CEGID.

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE:
- Maîtrise du droit social, de la législation sociale, des procédures et outils de gestion du personnel,
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, Tableau de bord…) et de CEGID,
- Management Maîtrise des techniques du dialogue social,
- Maîtrise des techniques d'audit,
- Gestion de projet SIRH.

APTITUDES:
- Capacité à travailler en équipe,
- Recueillir et exploiter des données avec méthode,
- Capacité à décrire les situations et à les transmettre,
- Sens d’analyse et de synthèse,
- Contact avec le terrain,
- Organisation, rigueur, méthode et réactivité,
- Sens de l'innovation.

SAVOIR-ETRE:
- Discrétion professionnelle / confidentialité des échanges,
- Réagir rapidement aux difficultés,
- Être force de proposition,
- Respecter les responsabilités au sein de l’organigramme et les consignes,
- Savoir prendre du recul, être objectif face aux décisions,
- Avoir un bon sens relationnel.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- Intérim, statut cadre aux 35h,
- Rémunération selon profil,
- Transports (prise en charge du Pass Navigo à 60%),
- Tickets restaurants.

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