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Posté il y a 1 an
Responsable Ressources Humaines H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.
Description
Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, le(la) responsable ressources humaines a pourmission la gestion des ressources humaines dans le respect des obligations légales et de la stratégie Ressources
Humaines de l’entreprise.
Supervision de la paie et de la gestion du personnel :
- Organise le travail de son équipe
- Supervise et révise les bulletins de paie, déclarations obligatoires et documents réglementaires
- S’assure de la bonne tenue des dossiers individuels administratifs des salariés
- Pallie aux absences éventuelles au sein de son équipe
- Gère et rectifie les anomalies
- Recense les besoins de formation de son équipe.
- Contrôle le respect des procédures RH
- Propose au directeur administratif et financier les évolutions à apporter au fonctionnement du service
social et à la gestion des ressources humaines
Conseil et assistance:
- Conseille les responsables des unités et autres services du groupe sur tous les domaines des RH
(législation, recrutements, formation, rémunérations….)
- Constitue et gère un portefeuille de contacts afin de pourvoir aux besoins de recrutements en contrats
courts des exploitations
- A un rôle d’alerte de son responsable et des responsables de services sur les anomalies ou incohérences
constatées ou tout problème en relation avec les ressources humaines.
- Rôle d’écoute et de conciliation en cas de divergences ou conflits au sein de l’entreprise. En cas de besoin
informe et rend compte au responsable hiérarchique à même d’effectuer un arbitrage.
Veille au respect des obligations légales :
- Veille à l’application de la réglementation relative au droit du travail et la sécurité du personnel.
- Assure les relations avec les administrations et les conseils extérieurs
- Effectue toute préconisation et entreprend toute action visant à réduire le risque social de l’entreprise
- Suit l’évolution de la législation et forme les équipes au changement
Assure les relations avec les partenaires sociaux :
- Met en place, suit et assure les relations avec les instances de représentation du personnel et autres
partenaires sociaux
- Participation à la définition et pilotage de la politique ressources humaines
- Recueille les besoins et attentes sur les problématiques de ressources humaines des services et de la
direction
- Préconise la politique et les projets RH (recrutement, formation, GPEC, aménagement temps de travail…)
Profil
Doté d'une solide expérience en ressources humaines avec au moins 5 ans en tant que responsable des ressources humaines, vous souhaitez retrouver un nouveau challenge au sein d'une structure dynamique. .Des connaissances solides en paie sont attendues, avec la capacité d'établir et superviser les bulletins de paie.
Vous êtes reconnus pour être dans la communication avec vos équipes, ainsi que votre force de proposition et votre réactivité au quotidien.
Poste à pourvoir pour Janvier 2023.