Posté il y a 2 mois

Responsable Ressources Humaines H/F

Dynamis-RH, spécialiste sur les métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients, dans le secteur des médias un(e) Responsable Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un long CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement.

Directement rattachée à la DAF, mos missions sur le poste sont les suivantes:

 Administration du personnel


- Superviser et suivre l’administration liée à l’embauche DPAE, visite médicale, absence, pointage, suivi des Congés payés et RTT

- Participation à la procédure d'accueil CRM des nouveaux arrivants

- Collecte d'éléments variables relatifs aux collaborateurs

- Rédaction des contrats de travail, avenants

- Traitement des dossiers mutuelle et prévoyance

- Gestion des demandes de télétravail

- Participation à la gestion des dossiers disciplinaires : constitution, courriers, calcul des indemnités de départ

- Suivi des dossiers individuels

- Gestion administrative de la campagne d’entretiens individuels


 Développement RH


- Recueil des besoins de formations auprès des collaborateurs

- Élaboration du plan de formation et suivi des actions

- Gestion administrative des formations : contact avec les organismes, inscription et envoi des convocations

- Supervision de la formation : demande de prise en charge, relation avec les centres de formations et les opcos

- Mise à jour de la base de données formation


• Recrutement :

- Rédaction et diffusion des offres d’emplois sur les canaux de recrutement

- Présélection des candidatures et des CV

- Réalisation des entretiens téléphoniques et en présentiel

- Définition avec la responsable RSE des process d'« onboarding » des collaborateurs

- Publication des offres d’emploi en interne

- Gestion du contact avec l’agence d’intérim

- Gestion des candidatures spontanées

- Suivi administratif des contrats d’apprentissage et des conventions de stage


 Relations sociales


- Organisation et suivi administratifs des élections du personnel

- Co-animation des réunions des représentants du personnel : CSE, DP, etc.

Profil



•Formation Master RH, ou juriste en Droit social

•Expérience professionnelle d’au moins 5 ans

•Rigueur, adaptabilité et bon relationnel

•Outils maitrisés : Pack office, LUCCA, Movin motion

Une expérience dans le secteur de l'Audiovisuel et des médias est en plus