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Responsable des Ressources Humaines à Paris 2ème (CDD de 10 mois) H/F

Dynamis-RH, spécialiste sur les métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable des Ressources Humaines à Paris 2ème (CDD de 10 mois) H/F.

Description

Dans le cadre du remplacement d'une salariée dont le poste est transféré dans une autre structure du groupe, vous êtes directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et de la Communication et vous piloterez la gestion des Ressources Humaines sur un périmètre défini (métiers de Front Office en France et à l’international – Cash Equities) au sein de l’équipe HRBP composé de 5-6 personnes. La société compte 800 collaborateurs dont 500 à Paris.

Vos missions sont les suivantes :

Conseil aux managers :
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs ressources (organisation des équipes, plan de succession et connaissance des collaborateurs et de leur potentiel…)
- Etre garant de l’application des politiques RH (évaluation, exercice de la déconnexion…) et du cadre réglementaire

Gestion des carrières et Développement des compétences :
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du groupe, notamment au travers des entretiens individuels,
- Identifier les besoins de formation avec les collaborateurs et les managers, et proposer en partenariat avec le Responsable Formation des plans de développement des compétences

Recrutement :
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement de nouveaux collaborateurs : identification des besoins avec les managers, recherche interne ou externe par approche directe, annonce ou cabinet, sélection des candidats, validation de la rémunération avec l’équipe de Compensation and Benefits, participation à la négociation de la proposition, rédaction du contrat et des avenants
- Faciliter l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants

CDD de 10 mois à pourvoir dès que possible
Passation prévue à votre arrivée avant le départ de la salariée qui s'en va courant janvier 2023

Profil

Formation : bac + 5
Vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un rôle de HRBP, idéalement pour des fonctions IT, dans le secteur financier ou au sein d’un environnement similaire (exigeant et technique).
La connaissance des métiers informatiques sera appréciée.
Votre niveau d’anglais est courant à l’écrit comme à l’oral (certains de vos interlocuteurs sont anglophones, les réunions se feront dans la langue de Shakespeare).
Vos qualités de leadership et votre fluidité relationnelle vous permettent de vous adapter à tout type d’interlocuteurs, y compris le management, et de faire preuve d’assurance pour promouvoir des idées ou initiatives innovantes..
Vous avez de réelles capacités d’adaptation, d’écoute et un sens du service reconnu, qualités indispensables dans un contexte de changement.
Vous appréciez de travailler en équipe dans un état d’esprit collaboratif.

Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- 13 RTT
- Tickets restaurant (9€)
- Restaurant d'entreprise
- CSE

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