Posté il y a 11 mois

Responsable Ressources Humaines middle en CDD à Paris 17ème H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines middle en CDD à Paris 17ème H/F.

Description

Dans le cadre du remplacement de la DRH adjointe qui part en congé maternité, vous intégrez un groupe américain comprenant 450 salariés. Vous reportez directement à la DRH. Votre équipe est constituée d'une Responsable RH, d'un Chargé de Développement RH et d'une Gestionnaire RH.

Vos missions sont les suivantes :

Conseil en droit social :
- Répondre à l’ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise
- Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social (individuel ou collectif)
- Suivre et analyser les indicateurs sociaux
- Gérer les procédures de départ (disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement)
- Communiquer sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
- Préparer et organiser les réunions avec les IRP sur un périmètre organisé en UES (= Unité Economique et Sociale)
- Sécuriser l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : restructuration, modification des modes d’organisation (flex-office)
- Veille juridique (actualité, jurisprudence), analyse des impacts pour l’entreprise, rédaction de notes

Conseil et accompagnement des opérationnels et des managers :
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires…)
- Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
- Etre référent RH sur un périmètre déterminé et garant de la bonne application des dispositions légales, conventionnelles
- Suivi des salariés, réalisation des entretiens professionnels…

Traitement des dossiers sociaux :
- Traiter les contentieux prud’homaux liés aux licenciements, requalification de CDD...
- Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers

CDD de 9 mois à pourvoir d'avril 2022 à janvier 2023

Profil

6 à 8 ans d'expérience dans un poste similaire avec une base juridique en droit social et une ouverture au prisme RH un peu plus large.
Formation : Bac +5 (Master RH généraliste avec une expérience en droit social ou Master en droit social).
La maîtrise de l'anglais est un gros plus : prévoir des échanges avec le réseau (certaines personnes sont basées à Londres ou à New-York), et déploiement des politiques conçues au niveau du groupe et donc en anglais.
Maîtrise du Pack Office : Word et Excel (TCD, filtres, calculs de base) pour du reporting RH, le calcul de l'index sur l'égalité professionnelle et le pilotage de la masse salariale.
La connaissance des logiciels NetPaie et d'un SIRH développé par ADP est un plus.

Qualités recherchées : proactivité, rigueur, dynamisme, autonomie, diplomatie, objectivité, sens du contact, attitude éthique, ne pas avoir les 2 pieds dans le même sabot, être force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse et aisance écrite et orale.

Avantages :
- Statut cadre au forfait jour
- 8 RTT
- Participation (1/2 mois de salaire au minimum)
- 2 jours de télétravail par semaine
- CSE : tarifs réduits pour le cinéma, les spectacles, les parcs d'attraction, les voyages court ou long courrier (6 mois d'ancienneté minimum)
- Petite cuisine
- Environnement très sympa : quartier des Batignolles

Process de recrutement :
- Un 1er entretien en visio avec la DRH Adjointe
- Un 2ème entretien en présentiel avec la DRH
- Un éventuel 3ème et dernier entretien en présentiel avec le DAF pour départager les candidats en short-list

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, n'hésitez plus : postulez !