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Posté il y a 12 mois
Responsable RH en CDI au Mans (72) H/F
Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable RH en CDI au Mans (72) H/F.
Description
Vous intégrez un groupe de 400 salariés sur la région du Mans. Rattaché hiérarchiquement au HRBP de la zone, vous êtes membre des équipes de la Direction locale et êtes l'interlocuteur privilégié en matière de ressources humaines. Vous managerez 3 personnes.En tant que Responsable Ressources Humaines opérationnel, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction sous ses aspects généralistes.
Ce poste requiert une grande maturité sur la fonction et une expérience avérée en management des relations sociales, qui vous permet d'être parfaitement autonome.
Plus précisément, vous pilotez :
- Les instances représentatives du personnel (jusqu'au niveau de Présidence) et les négociations collectives
- Le déploiement et la dynamisation des accords nationaux (UES)
- Le développement RH et la gestion de la performance
- Le relais et les initiatives en matière de RSE, l’animation de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Le recrutement
- Le respect des règles et le disciplinaire
- Le management des équipes RH qui vous sont dédiés, et l'accompagnement de leur développement
- Plus généralement, vous apportez un rôle de conseil aux différents managers et vous vous posez comme le garant du respect des règles et de la politique en matière de ressources humaines
Poste en CDI à pourvoir au plus tard pour mi-juillet 2023
Profil
Vous êtes expérimenté depuis plusieurs années en tant que Responsable Ressources Humaines, en gestion de sites (multi filiales) pour des activités opérationnelles à forte densité de main d'œuvre.Vous êtes habitué aux relations sociales dans des contextes où le dialogue social est fortement présent et revêt une composante présente dans vos compétences.
Véritable généraliste, vous avez également une appétence pour le développement RH, la Qualité de Vie au travail et la RSE en général.
Formation : Bac +5 (niveau Master, universitaire, écoles ou institut avec une spécialisation en ressources humaines)
Vous détenez un très bon niveau en droit social et du travail.
Accessible et leader, vos qualités relationnelles vous permettent d'être un interlocuteur à la fois ferme, dans l'écoute et apporteur de solutions tangibles.
Avantages :
- Statut cadre au forfait jour
- Rémunération en fonction du profil
- 14 RTT
- 1 jour de télétravail par semaine
- CSE
- Tickets restaurant
- Café gratuit
- Place de parking
- Frais de transport pris en charge à hauteur de 80%
Processus de recrutement :
- Un 1er entretien en visio avec le Directeur du Développement RH et le HRBP (votre N+1)
- Un 2ème entretien en visio avec la HRBP France
- Un 3ème entretien en présentiel avec la DRH
Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !