Posté il y a 12 mois

Responsable Ressources Humaines CDI Chalon S/Saône H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Ressources Humaines CDI Chalon S/Saône H/F.

Description

Vous intégrez un groupe de 300 salariés sur le département de Saône et Loire. Rattaché(e) hiérarchiquement au HRBP de la zone, vous êtes membre des équipes de la Direction locale et êtes l'interlocuteur privilégié en matière de ressources humaines.

En tant que Responsable Ressources Humaines opérationnel (CDI), vous prenez en charge l'ensemble de la fonction sous ses aspects généralistes.
Ce poste requiert une grande maturité sur la fonction et une expérience avérée en management des relations sociales, qui vous permet d'être parfaitement autonome.

Plus précisément, vous pilotez :
- Le recrutement local (profil : conseiller relation à clients à distance)
- Les instances représentatives du personnel (jusqu'au niveau de Présidence) et les négociations collectives
- Le déploiement et la dynamisation des accords nationaux (UES)
- Le développement RH et la gestion de la performance
- Le relais et les initiatives en matière de RSE, l’animation de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Le respect des règles et le disciplinaire
- Le management des équipes RH qui vous sont dédiés, et l'accompagnement de leur développement
- Plus généralement, vous apportez un rôle de conseil aux différents managers et vous vous posez comme le garant du respect des règles et de la politique en matière de ressources humaines

Profil

Vous êtes expérimenté(e) depuis plusieurs années en tant que Responsable Ressources Humaines, en gestion de sites (multi filiales) pour des activités opérationnelles à forte
densité de main d'œuvre.
Vous êtes habitué(e) aux relations sociales dans des contextes où le dialogue social est fortement présent et revêt une composante présente dans vos compétences.
Véritable généraliste, vous avez également une appétence pour le développement RH, la QVT et la RSE en général.
Formation : Bac +5 (niveau Master, universitaire, écoles ou institut avec une spécialisation en ressources humaines)
Vous détenez un très bon niveau en droit social et du travail.
Accessible et leader, vos qualités relationnelles vous permettent d'être un interlocuteur à la fois ferme, dans l'écoute et apporteur de solutions tangibles.

Avantages :
- Statut cadre au forfait jour
- Rémunération en fonction du profil
- RTT
- 1 jour de télétravail par semaine
- CSE
- Tickets restaurant

Processus de recrutement :
- Un 1er entretien en visio avec Dynamis RH
- Un 2ème entretien en visio et/ou en physique avec le HRBP + test de personnalité
- Un 3ème entretien la HRBP France
- Un 4 ème entretien en présentiel la DRH
- Un déjeuner avec les opérationnels

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !