Posté il y a 11 mois

Responsable RH avec l’anglais courant en CDI à Montreuil (93) H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable RH avec l’anglais courant en CDI à Montreuil (93) H/F.

Description

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une entreprise à dimension internationale de 250 collaborateurs (dont 15 au siège) en pleine croissance.
Vous reportez au Head of People & Culture du groupe à Amsterdam et managerez 2 Assistants RH.

Vos missions sont les suivantes :
- En tant que partenaire clé du DG France et du Head of People & Culture à Amsterdam (votre N+1), vous contribuez à la stratégie globale de l'entreprise, en dirigeant la fonction People & Culture en France et en jouant un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie du personnel, en développant et en mettant en œuvre des stratégies
- Gérer les relations sociales avec comme syndicats la CGT et la CFDT (climat social compliqué)
- Superviser la mise en œuvre et du suivi des politiques RH, procédures et règles en France
- S'assurer que la réglementation du travail en France soit bien appliquée
- Identifier le développement de normes, d'outils et de ressources pour l'amélioration du personnel et de la culture, en liaison avec le DG France et le Head of People & Culture
- Diriger et superviser l'identification et le développement collaboratif de stratégies telles que la planification des effectifs, la performance professionnelle, le développement des compétences RH afin de s'assurer que la société dispose des bons talents au bon moment et au bon endroit
- Diriger le développement et la mise en œuvre du plan de formation en liaison avec le Directeur des Opérations en France
- Examiner et évaluer les indicateurs RH (audit)
- Management de 2 People & Culture Coordinators

Poste en CDI à pourvoir le plus tôt possible (possibilité de gérer un préavis)

Profil

- Généraliste RH expérimenté
- Affinité avec les services B2B, le commerce de détail et/ou l'hôtellerie
- De solides connaissances juridiques sur les différents aspects du droit du travail, des règles et des réglementations en France
- Expérience dans le management
- Orienté(e) stratégie avec une approche opérationnelle
- Excellentes compétences en matière de leadership : montrer l'exemple, établir des relations de collaboration, avoir l'esprit entrepreneurial, être capable de motiver et de faire monter en compétences les salariés, être proactif/ve, prendre des initiatives, être organisé(e)
- Excellentes capacités orales et écrite en français et en anglais (il y aura des échanges avec les Pays-Bas)
- Une capacité à être flexible, à se retrousser ses manches et à organiser son travail de manière indépendante
- La connaissance du logiciel ADP est un plus
- Vous aimez créer un environnement de travail où règnent le plaisir, l'intégration et la croissance

Avantages :
- Statut cadre au forfait jour
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant (7,50 €)
- Des déplacements à Amsterdam pour échanger avec les équipes sur place

Processus de recrutement :
- Un 1er entretien en visio ou en présentiel avec le DG France et la People & Culture Coordinator avec qui vous travaillerez
- Un 2ème entretien en visio avec l'avocate (30 mn)
- Un 3ème entretien en visio avec le PDG basé à Amsterdam

Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !