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Responsable des Ressources Humaines en CDI à Clichy H/F

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à Clichy H/F.

Description

Nous recherchons pour l'un de nos clients à Clichy un.e Responsable RH, pour un CDI à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement.

Sous la responsabilité de la Direction Générale et au sein d'une équipe RH de 4 personnes, vous prendrez en charge l'administration du personnel, et interviendrez activement dans le développement RH, le recrutement et les relations sociales de la société.

A ce titre, vos missions seront les suivantes:

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Superviser et suivre l’administration liée à l’embauche, DPAE, visites médicales, absences, pointages, congés payés et RTT ;
- Participer à la procédure d'accueil CRM des nouveaux arrivants;
- Collecter les EVP relatifs aux collaborateurs ;
- Rédiger des contrats de travail et avenants ;
- Traiter les dossiers mutuelle et prévoyance ;
- Gérer les demandes de télétravail ;
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires : constitution, courriers, calcul des indemnités de départ ;
- Suivre les dossiers individuels ;
- Gérer la campagne d’entretiens individuels sur le logiciel LUCCA.

DEVELOPPEMENT RH :

• Formation :
- Recueillir les besoins de formations auprès des collaborateurs ;
- Élaborer le plan de formation et suivre les actions ;
- Gérer et suivre les formations : contact avec les organismes, inscription et envoi des convocations ;
- Superviser la formation : demande de prise en charge, relation avec les centres de formations et les OPCO's ;
- Mettre à jour la base de données formation.

• Recrutement :
- Rédiger et diffuser des offres d’emplois sur les canaux de recrutement ;
- Publier des offres d’emploi en interne ;
- Présélectionner des candidatures et des CV ;
- Réaliser des entretiens téléphoniques et en présentiel ;
- Définir avec la responsable RSE des process d'on-boarding des collaborateurs ;
- Gérer le contact avec l’agence d’intérim ;
- Gérer les candidatures spontanées ;
- Suivre les contrats d’apprentissage et les conventions de stage.

RELATIONS SOCIALES
- Organiser et suivre les élections du personnel ;
- Coanimer les réunions des représentants du personnel : CSE, DP, etc.

Vous managerez également un.e Assistant.e RH à ce poste.

Profil

Issu.e d'une formation Master RH ou Droit social, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans (alternance comprise) sur des missions similaires.

De nature rigoureuse, vous savez faire preuve de flexibilité, afin de mieux gérer les priorités et les situations. Vous êtes également doté.e d'un bon relationnel, et savez vous adapter à différents interlocuteurs.

Idéalement, vous connaissez le régime intermittent, et avez une première expérience dans l’audiovisuel et/ou la communication.

La maîtrise de LUCCA et Movin motion est un plus.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:
- CDI à pourvoir dès que possible, préavis d'un mois ou deux gérable ;
- Rémunération selon profil, entre 48 et 55k brut annuel, statut cadre ;
- 1 jour de télétravail par semaine ;
- Carte Tickets restaurant ;
- Aide au financement d'un vélo et forfait mobilité ;
- Primes de fin d'année ;
- Des locaux agréables et un espace extérieur ;
- Politique RSE qui répond aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques actuels (égalité des chances, travail inclusif, tri des déchets, etc.).

Deux entretiens sont à prévoir pour le poste.

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